Na tarde de 4 de julho, para dar as boas-vindas aos 18 novos funcionários que ingressaram oficialmente na empresa, foi organizada uma reunião de liderança para os novos colaboradores de 2019. O secretário do Partido e presidente do Grupo Pump, Shang Zhiwen, o gerente geral Hu Gang, o vice-gerente geral e engenheiro-chefe Maiguang, o vice-gerente geral Wang Jun, o presidente do sindicato Yang Junjun e outros líderes de departamento participaram da reunião.
A reunião foi presidida pela Ministra de Recursos Humanos, Jin Xiaomei. Primeiramente, ela deu as boas-vindas e parabenizou a todos pela presença, apresentando os líderes um a um. Em seguida, 18 novos funcionários contratados em 2019 se apresentaram, compartilhando seus hobbies, especialidades, universidades e áreas de formação, além de seus planos e aspirações para o futuro profissional. Os chefes de cada departamento também compartilharam suas experiências de trabalho e apresentaram expectativas e sugestões para a carreira dos presentes.
O Vice-Gerente Geral Wang Jun apresentou aos novos funcionários informações sobre a empresa, sua história, principais atividades, qualificações, desempenho operacional e outros aspectos, enfatizando o plano de desenvolvimento para os próximos cinco anos. Ele expressou o desejo de que, ao ingressarem no mercado de trabalho, aprendam a se adaptar e a lidar com as mudanças, fortalecendo a teoria com a prática e priorizando o aprimoramento do conhecimento empresarial e a formação de seus ideais. A formação acadêmica e as conquistas anteriores não determinam nem limitam o sucesso futuro. Em suas futuras carreiras, tenham a coragem de buscar conhecimento, enriquecer seus horizontes e, assim, progredir com firmeza.
O gerente geral Hu Gang destacou que espera que todos os novos funcionários possam se adaptar às mudanças de função e se integrar à empresa; valorizem as oportunidades e demonstrem dedicação constante; mantenham o contato com a realidade, priorizando a prática; busquem o aprendizado contínuo e sejam proativos; trabalhem de forma inovadora e mantenham sempre a paixão. No futuro, a empresa se empenhará em aprimorar ainda mais os benefícios econômicos, acelerar o desenvolvimento profissional, cultivar a competitividade técnica essencial, fortalecer o treinamento e o desenvolvimento de pessoal e construir uma plataforma sólida para o desenvolvimento dos funcionários, para que possam demonstrar seus talentos. Ao mesmo tempo, a empresa também apresentou suas expectativas para o futuro profissional e pessoal dos novos funcionários, esperando que todos sejam realistas, construam uma base sólida, planejem bem suas carreiras, priorizem o crescimento pessoal, enfrentem ativamente os desafios e dificuldades encontrados no trabalho, mantenham uma atitude otimista e positiva, desenvolvam um forte senso de responsabilidade, mantenham a capacidade de cooperar em equipe, tenham coragem de assumir responsabilidades, alcancem excelentes resultados em suas novas funções e cresçam junto com a empresa. Ao final da reunião, o presidente Shang Zhiwen expressou a esperança de que os novos funcionários pudessem absorver a experiência e as sugestões de crescimento apresentadas, definir claramente seus objetivos e direções, mudar sua mentalidade, adaptar-se às suas identidades e aplicar plenamente o conhecimento teórico adquirido ao longo de anos de árduo estudo na empresa. Simultaneamente, Shang Dong destacou que ingressar no Grupo Tianpump não apenas traria renda, mas, mais importante, proporcionaria uma plataforma para demonstrar e comprovar seus valores e realizar seus sonhos junto com a empresa no futuro profissional.
Data da publicação: 10 de fevereiro de 2023